Otwartość (na potrzeby Klientów i współpracowników) oraz wzajemna pomoc w rozwiązywaniu problemów w celu osiągnięcia wspólnego sukcesu

Ciągłe doskonalenie produktów, procesów i wzrost kompetencji pracowników, uwzględniając potrzeby obecnych i potencjalnych Klientów

Stan zadowolenia z wykonywanej pracy
i jej efektów

Zarządzanie w sposób zapewniający nieprzerwane działanie firmy – w obszarze zatrudnienia jak i kondycji firmy

Równe traktowanie całego zespołu według ustalonych zasad i wartości

Praca w firmie o wysokim standardzie BHP z nowoczesną infrastrukturą oraz w przyjaznej atmosferze

Terminowe i uczciwe wypłacanie wynagrodzeń oraz realizacja postanowień zawartych w umowach zrozumiałych dla obydwu stron

Systematyczne przekazywanie istotnych informacji zgodnych ze stanem faktycznym i zrozumiałych dla wszystkich